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Software und Office Systemen Aufbereitung von Auswertungen Ausführung von HR Prozessen und Abläufen nach standardisierten Ablaufbeschreibungen oder Prozessbeschreibungen Unterstützung der HR Manager
in Wort und Schrift Hohe Motivation, Flexibilität, Engagement und Lernbereitschaft Erfolgsorientierte Arbeitsweise Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel
im Bereich der PersonalsachbearbeitungEinschlägige Erfahrung in einem Abrechnungsprogramm DATEV von VorteilSichere Anwendung in den gängigen Microsoft Office-Programmen, speziell ExcelSehr gute
im industriellen BereichKenntnisse in der Anwendung von SAP HRHervorragende Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und eine hohe IT-AffinitätAusgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein
im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise DATEV LODAS oder MS Dynamics NavisionStrategische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamplayer mit Hands-On-Mentalität Flexible
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenErste berufliche Erfahrungen in der PersonalsachbearbeitungFundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office ProgrammenGute
Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenBerufserfahrungen in der HR Administration und PayrollGute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office ProgrammenFließende Deutschkenntnisse in Wort
im ProjektmanagementDu arbeitest gerne investigativ und besitzt eine gute AuffassungsgabeDu verfügst über gute Office-Kenntnisse (insb. Excel)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute
sowie keine Angst vor Excel :) Deutsch verhandlungssicher Englisch kommunikationsfähig Deine Benefits: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
oder Bürokauffrau/-mann) Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil, aber kein Muss Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software-Kompetenz
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