Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
mit Tarifbestimmungen und Gesetzen Sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen
für Berufseinsteiger als auch für Profis Anspruch auf 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie Home-Office nach Absprache Mitarbeiterangebote über corporate benefits Teilnahme von regelmäßigen
oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal, gerne eine Weiterbildung zum Personalkaufmann Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie
oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den genannten Bereichen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ERP-Kenntnisse sind von Vorteil Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit
Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Zuverlässigkeit, Flexibilität, Anpassungs- und Teamfähigkeit
Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
mit Tarifbestimmungen und Gesetzen Sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen